O horário de trabalho realmente não escapa: com a tentação da tela de computador ali, é quase impossível não dar aquela checada em seu perfil ou nas novidades que estão bombando no momento.
No entanto, descartar ou proibir o acesso não deve ser a primeira alternativa, pois a percepção de que interagir por esses canais não pode ser útil e serve apenas como diversão já está ultrapassada.
Isso pode ser uma forma de se manter informado e até ajudar a impulsionar muitos negócios, gerar networking e buscar informações ao mesmo tempo em que relaxa.
Quer descobrir se dá para utilizar redes sociais no trabalho e garantir a produtividade? Confira no texto a seguir
Desabilite os avisos de recados e mensagens
Uma das coisas que mais atrapalha o profissional na hora do trabalho é ficar com aqueles avisos de recados e mensagens pipocando na tela. A pessoa pode estar no meio de um texto ou planilha, completamente focado e pronto: chega o lembrete e embaraça todo o processo no meio.
Uma boa dica para evitar isso é configurar as redes para que não fiquem avisando, apitando nem enviando e-mails a cada mensagem nova que chegar. Qualquer um que tiver que parar para visualizar todos os avisos que chegarem vai perder um tempo precioso que deveria estar sendo produtivo.
Estipule horários
Ninguém fica checando o e-mail de minuto em minuto, não é verdade? Então o mesmo princípio deve valer para as redes sociais.
Recomende que os funcionários tenham um horário definido para atualizar e olhar suas redes e que fora desse período ele simplesmente se foque no que precisa saber.
Uma olhadinha pode até ajudar a garantir a produtividade, fazendo com que a pessoa relaxe e volte com tudo para suas obrigações.
Estimule redes sociais relevantes
Mesmo sendo um ambiente que queira dar liberdade para os funcionários, não dá também para liberar o uso de 10 redes sociais ao mesmo tempo. Se você julgar interessante, libere apenas as mais relevantes e que possam trazer contribuição para o serviço em termos de informação e networking, como o LinkedIn, Facebook ou Twitter.
Use o firewall em nuvem
Com firewall em nuvem é possível gerenciar os sites que os seus colaboradores utilizam criando regras para bloqueio para determinada rede social, se for o caso desta rede social está atrapalhando a produtividade dos colaboradores, talvez a mineira mais fácil de realizar essa regra seria com um uso de Firewall em nuvem que permita realizar esse bloqueio de sites, por ‘URL’ ou palavras-chaves.
A Cylog Cloud tem a solução ideal para Firewall em Nuvem para empresas de grande, médio e pequeno porte, seria muito valido conhecer esses outros recursos além da segurança a mais para os dados da sua empresa.